抓学习、强思想。坚持周一领学制度，采取领导干部授课的形式，开展以党章党规、形势政策、专业知识为主的理论学习，累计记录学习笔记2万字左右；每半年开展互查互比活动1次；领导班子成员之间相互抽查学习笔记1次；主要领导学习情况讲评1次；定期召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度。
抓特色、亮品牌。深化和拓展“一线工作法”，着力打造“贴心、暖心、顺心、舒心”的群众满意党组织，创建15个“试验示范”基地，并且打造出“1+N+N”的党建服务品牌，就是根据全县农业生产特点和主导产业布局划分区域，每个区域确定“1”名专业技术人员，选择有代表性的“N”个新型经营主体，再结对其所在区域内的“N”个种植大户开展技术服务，确保了人员有针对性、专业有针对性、服务有针对性，实现了农资使用规范化、技术标准规程化、产品销售规格化，开创了现代农业经营体系的大好局面。
抓活动、强党性。一是组织党员技术骨干深入清泉、东乐、大马营等镇部分村社开展以科学种植、农业新品种、新技术推广、病虫害防治等为重点的农村实用技术培训，累计开展集中培训8场次，培训党员群众800多人，并利用 “农技一点通”等媒介，解决相关农业信息咨询1000余条。二是开展以“访民情、解民忧、聚民心”为主题的党员服务活动，党员干部结合精准脱贫工作深入基层，为基层群众提供农业政策宣传、科技指导、农药发放等服务，共计发放宣传资料3000余份，免费发放农药6.8吨，通过党员为民服务办实事、为党旗添光彩，进一步发挥了党员先锋模范作用。三是结合试验示范基地建设，开展党员设岗定责与承诺践诺活动，在试验基地上设立党员“先锋岗”，让党员带头做好“田管家”